Accompagnement des Employeurs
Nous élaborons chaque contrat, règlement intérieur ou politique RH pour garantir la conformité de l’entreprise et prévenir les litiges.
Protection des Employés
Nous aidons les salariés à négocier leurs conditions, à faire reconnaître le harcèlement ou à contester tout licenciement abusif.
Gestion des Litiges Sociaux
Du bureau de conciliation au tribunal social, nous pilotons la procédure afin d’obtenir rapidement un accord ou un jugement équitable.
Audit & Mise en Conformité
Nous passons en revue paies, déclarations CNSS et temps de travail, puis remettons un plan correctif avant tout contrôle officiel.
Formation & Sensibilisation
Nous animons des ateliers pratiques pour vos équipes RH et vos représentants du personnel afin de diffuser les bonnes pratiques légales.
Mobilité & Expatriation
Nous sécurisons les autorisations d’emploi des étrangers, structurons les packages de détachement et gérons les incidences fiscales et sociales.
Notre approche adoptée en Droit du Travail
État des lieux
Dès le premier entretien, nous analysons l’ensemble de vos contrats de travail, fiches de paie et procédures internes ; cette revue préliminaire nous permet d’identifier les zones de non-conformité et les risques de contentieux qui nécessitent une intervention rapide.
Audit ciblé
Nous examinons chaque clause sensible, interrogeons les responsables RH et confrontons vos pratiques à la convention collective applicable ainsi qu’aux articles clés du Code du travail marocain.
Plan d’action sur mesure
À l’issue de l’audit, nous vous remettons un calendrier détaillé de corrections — rédaction de nouvelles clauses, formations internes, protocoles de sortie amiable — accompagné d’un budget précis et d’indicateurs de suivi pour mesurer les progrès.
Déploiement opérationnel
Nous rédigeons les contrats ou avenants nécessaires, notifions les décisions disciplinaires lorsque c’est indispensable et représentons l’entreprise ou le salarié lors des inspections du travail ou des séances de médiation.
Contentieux et exécution
Si un litige persiste, nous plaidons votre cause devant la section sociale du tribunal de première instance, négocions un règlement amiable lorsque cela sert vos intérêts et veillons à la bonne exécution du jugement obtenu.
Veille continue
Une fois la mission terminée, nous envoyons des alertes législatives périodiques et révisons vos documents RH chaque année pour rester durablement conforme.